Organisation, ledelse og evaluering mod social b?redygtig forandring
Ambitionen om at styrke social b?redygtighed i dine indsatser stiller krav til strategisk t?nkning og planl?gning samt til professionalisme i ledelse, evaluering og monitorering.
P? modul 2 f?r du belyst hvordan ledelse, organisationsudvikling, og evaluering er v?sentlige komponenter mod styrkelsen af social b?redygtighed. Som et s?rligt fokus tager vi afs?t i civilsamfundets og sociale bev?gelsers logikker og form?l, hvor bottom-up processer, demokratiske ejerforhold og samarbejde med frivillige s?tter s?rlige betingelser for b?de ledelse, organisationsformer og vurdering af social v?rdiskabelse.
Yderligere indeholder modulet en obligatorisk studietur, som typisk g?r til udlandet, fx London eller Berlin.
Teoriblok
- Organisations- og ledelsesteori med fokus p? social b?redygtighed, IDG og SDG
- Evaluering, social impact, monitorering og kvalitetssikring
Eksempler p? workshops
- Arbejde med feministiske og regenerative ledelsestilgange
- Demokratiske virksomhedsmodeller
- Isomorfi i social enterprises og tredje sektor organisationer
- Pr?v nye metoder til evaluering og monitorering
- Forskningsdokumentation og analyse
Undervisnings- og arbejdsform
- Projektrapport udarbejdes med en valgfri og selvst?ndig formulering af et problem, der eksemplarisk belyser modulets indhold.
- Anvendelse af g?ngse interaktionelle og reflekterende arbejdsformer fra praksis, som er udbredt fra ledelse af og arbejdet med social innovation, sociale forandringer og – socialt entrepren?rskab.
- Seminarer, workshops
- Formidling af ny forskning
- Studietur - feltbes?g
Pr?veform
Mundtlig gruppeeksamen med udgangspunkt i projektopgave. Bed?mmelsen er en samlet bed?mmelse af projektrapporten og den mundtlige pr?sentation. Pr?ven er en gruppepr?ve for deltagerne i projektarbejdet.